Conseil de Perfectionnement 2026

Ce 22 avril se tenait, à l'Académie Militaire de Saint Cyr Coëtquidan, le Conseil de Perfectionnement Unique de l'année 2026.

Unique car il englobe depuis 2022 en une seule instance l'ESM Saint-Cyr, l'EMIA et l'EMAC.

Sous la présidence du GCA Gout, DRHAT, le général Charpy et ses équipes ont présenté aux membres civils (le plus souvent des universitaires) et militaires, notamment les "employeurs" (CFOT) l'évolution des effectifs, des programmes, mais aussi de l'organisation des scolarités.

Quelques éléments-clés peuvent être retenus :

EMIA : poursuite de la remontée des effectifs avec 155 EOA (dont les officiers étrangers), différenciation des programmes COA et CTA, réduction progressive du nombre de "sur titres" (qui ne font qu'une année) et perspective de retour à une limite d'âge à 32 ans à l'intégration.

EMAC : si le noyau dur demeure le recrutement OSC-Encadrement avec 140 sous-lieutenants - à niveau égal avec le volume d'une promotion EMIA ou ESM (160) - c'est en réalité un flux de 600 stagiaires qu'accueille l'EMAC, des OSC spécialistes (213) aux OSC-pilotes (32), en passant par des officiers destinés à la DGA, au SEO, au commissariat des armées ou encore les futurs IMI du SID. A ces populations viennent s'ajouter les flux VADAT, PGE, PMS, EOR et X, soit une grande variété mas également un grande complexité dans la conduite des programmes de formation face à une telle hétérogénéité. A cette situation de saturation viendra s'ajouter la formation des aspirants dans le cadre du Service National. L'AMSCC est ainsi amenée à conduire une véritable revue de programmes pour répondre à l'ensemble des besoins en formations courtes.

Dans les évolutions annoncées et concernant l'EMAC comme l'EMIA, on pourra regretter l'abandon par l'Académie du "Mastère commandement et leadership", initialement dévolu aux OSC-E, et dont L'Epaulette demande depuis 3 ans l'extension à l'EMIA, par le biais de la VAE. A l'usage, l'Académie a dû prendre acte de l'absence totale d'engouement des OSC-E pour ce "diplôme d'établissement" pourtant prisé dans le monde civil. Quant à l'extension à l'EMIA via un dispositif de VAE qui aurait été initié à Coëtquidan et finalisé lors du TCUE quelques années plus tard, sa mise en oeuvre et son suivi semblent trop complexes au regard du gain à en retirer pour les élèves qui s'y seraient attelés.

Conservons l'idée tout de même car le thème de la validation des acquis de l'expérience (VAE), déjà prégnant dans le civil, devra être de plus en plus travaillé notamment pour les recrutements couverts par L'Epaulette, qu'ils soient internes (EMIA, ODS) ou sous contrat.

Enfin, et sur la formation au commandement dès le passage en école, on notera une nouveauté : là où des générations d'officiers ont connu - et tenu - "l'élève de jour", l'Académie teste désormais, le "chef de section de semaine", fonction attribuée à un élève, sous couvert de son encadrement bien sûr. Retex à suivre.

Cette journée fut enfin l'occasion d'une première rencontre du président de L'Epaulette avec le nouveau président de la Saint-Cyrienne, Ghislain Gomart, officier issu de la promotion Montsabert, la "parallèle" de la Borgniet : on se retrouve ainsi plus de quarante années plus tard à la tête des deux associations d'officiers de l'armée de Terre et de la gendarmerie : gageons que L'Epaulette et la Saint-Cyrienne continueront, comme avec le GA Bruno Dary, à faire oeuvre commune dans les situations qui l'imposent.